ИТ-аутсорсинг: что это и с чем его едят?

9747d682

IT аутсорсинг (IT outsourcing) — это тип услуг, предполагающий передачу Клиентом собственных нынешних функций по помощи IT-инфраструктуры в специальную IТ-компанию, при котором деятель обеспечивает исполнение отмеченных в контракте функций в соответствии с одобренным уровнем обслуживания.

Аутсорсинг необходим, чтобы:

отпустить штат (в нашем случае – ИТ-персонал) от скучных и непрофильных задач;
сосредоточить силы работников на основных для бизнеса функциях;
уменьшить денежную нагрузку на организацию.

Достичь всего упомянутого вполне возможно – в случае если верно приблизиться к аутсорсингу.

Адаптация к ИТ-аутсорсингу

Воспримете подготовленность собственной организации к ИТ-аутсорсингу:
осмыслите основные процессы администрирования ИТ-услугами;
сформулируйте точные и возможные задачи преображений;
ответьте себе на вопрос: «Удовлетворяет ли меня регулирование ИТ-потребностями в организации?».
Данный тест сможет помочь в будущем избежать затруднений и сделать деятельность поставщика предельно результативной.
После этого просчитайте финансовую результативность. Опыт демонстрирует: теоретически клиенты понимают, что ИТ аутсорсинг СПБ дает возможность беречь, однако на деле не все могут верно счесть стоимость владения своей ИТ-службой.
Траты на содержание ИТ-инфраструктуры делятся на 3 главные компании:
непосредственные траты на зарплату ИТ-специалистов;
непосредственные и непрямые траты на организацию рабочего процесса (стоимость рабочих мест, включая площади, траты на изучение и формирование персонала…);
иные траты (регулирование рисками, компания, коммуникации, инфраструктура…).

Однако бережливость экономией, а основным ресурсом любой организации остаются ее работники. Тогда, когда решено об ИТ-аутсорсинге, работа отделения справочных технологий кардинально меняется. ИТ-специалисты организации переквалифицируются в консультантов, основной целью которых является регулирование снабженцем услуг.
Модификация в консультанта подходит не всем технологическому эксперту. Чтобы не потерять дорогие кадры, клиент может перевести собственных работников в аутсорсинговую организацию. Это понизит «кадровые риски», так как квалифицированные работники компании, увеличивая собственный уровень квалификации, как и прежде будут задействованы в предоставлении услуг.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *